4: Efter børneinddragelsen

Feedback og evaluering

Når du har udført den inddragende proces, er det vigtigt, at du giver feedback og evaluerer, både med børnene, din organisation og med dine kollegaer, som var med i processen.

Feedback til børnene

Husk altid at fortælle børnene, hvordan deres input er blevet brugt. Der er ikke noget mere uforløsende end at have givet en masse gode idéer til indretningen af et nyt børnebibliotek og så aldrig høre eller se, hvordan det kom til at se ud. Overvej om børnene skal have en VIP-invitation. Måske er de, de første der skal prøve eller se det tiltag, som de har været med til at udvikle? Måske skal de endda have en aktiv rolle i lanceringen? Gør børnene til de stjerner, de er. Det vokser de af, og biblioteket får gode ambassadører.

Feedback til hinanden

Når du har inddraget børn, er det en rigtig god ide at snakke sammen i den gruppe, der har udført processen – hvordan har jeres oplevelse været? Drøft hvad der gik godt og hvad der ikke gik så godt. I kan med fordel bruge øvelsen “Feedback og -forward” som ramme for, hvordan I oplevede forløbet og hvad I fremadrettet skal være opmærksom på. Du finder øvelsen på læsesporets hjemmeside.

Feedback til organisationen

Sørg for at jeres viden er hele organisationens viden. Forklar hvorfor, hvordan og hvad I har fået ud af at inddrage. Del gerne jeres aha-oplevelser med hinanden. Du finder gode råd til, hvordan du gør børneinddragelse til en del af organisationens DNA på læsesporets hjemmeside.